Расчет компенсации за неиспользованный отпуск осуществляется на основании части четвертой ст. 139 ТК РФ, а также Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.
При этом необходимо отметить, что время приостановления трудового договора по ст. 351.7 ТК РФ исключается из расчета среднего заработка, согласно подп. "е" п. 5 Положения.
Для случаев, когда работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, применяется п. 6 Положения, согласно которому средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному. Для определения такого периода нужно взять заработок за 12 календарных месяцев перед периодом длительного отсутствия. Полагаем, что в таких случаях последним месяцем расчетного периода должен быть месяц, в котором работник последний раз перед периодом длительного отсутствия имел фактически начисленную заработную плату и фактически отработанные дни.
Документы:
