|
|
|
|
Рассмотрев Ваш вопрос, сообщаем следующее:
Трудовой кодекс не регулирует основания, порядок, размеры и срок выплаты материальной помощи работникам. Работодатель определяет их по своему усмотрению. Нюансы оказания помощи можно прописать в коллективном договоре или ЛНА.
Материальная помощь жене сотрудника-контрактника СВО не облагается НДФЛ и страховыми взносами, если оформить её через локальный акт, заявление, приказ и подтвердить статус военнослужащего. Для этого нужно:
· Обновить внутренний документ (приказ или положение о материальной помощи), прописав в нём выплаты семьям сотрудников на СВО.
· Получить от жены заявление на оказание помощи и копию контракта или справку из военкомата о прохождении службы мужем.
· Издать приказ руководителя организации о выплате материальной помощи конкретному члену семьи (жене).
· Перечислить деньги по реквизитам, указанным в заявлении, без удержания налогов и взносов (согласно п. 93 ст. 217 , НК РФ {КонсультантПлюс}, пп. 18 п. 1 ст. 422, НК РФ {КонсультантПлюс} РФ).
В бухучете имущество и средства, перечисленные сотрудникам и членам их семей, учитывайте как прочие расходы (пп. 11, 16 - 18 ПБУ 10/99).
Данная позиция является личным мнением эксперта и носит разъяснительный и рекомендательный характер.
Подборка:
