|
|
|
|
Рассмотрев Ваш вопрос, сообщаем следующее:
Если работник-пенсионер ранее у другого работодателя уже увольнялся по основанию «в связи с выходом на пенсию», то вы вправе уволить его с обычной двухнедельной отработкой. Если же по этому основанию он увольняется впервые, то отрабатывать не нужно. Этот момент нужно уточнить в трудовой книжке или в сведениях о трудовой деятельности работника.
Порядок увольнения пенсионера по собственному желанию в целом такой же, как и увольнение по данному основанию обычного работника. В частности, получите от пенсионера заявление, издайте приказ об увольнении, внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения), информацию - в сведения о трудовой деятельности.
Если пенсионер просит уволить его, например, в связи с выходом на пенсию впервые, увольте его без отработки. В приказе, трудовой книжке (когда она ведется) и в сведениях о трудовой деятельности отразите эту причину увольнения.
Выплатите пенсионеру зарплату, иные суммы (например, компенсацию, предусмотренную коллективным договором).
Подробности – см. Обоснование, Подборку и вложенные файлы в формате WORD.
Данная точка зрения является исключительно мнением экспертов Линии консультаций.
Обоснование:
|
Увольнение в связи с выходом на пенсию: оформление и выплаты |
Уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию может как работник, только что оформивший пенсию, так и работающий пенсионер. Увольнение оформляйте как обычно - нужны заявление работника и приказ директора. Главное отличие - в заявлении работник может указать любую дату увольнения.
Отрабатывать две недели пенсионер не должен, он может уволиться в связи с выходом на пенсию в любой день, но только один раз (ст. 80 ТК РФ, Письмо Минтруда от 24.03.2025 N 14-6/ООГ-1502).
Выплаты при увольнении обычные - зарплата и компенсации за неиспользованный отпуск и отгулы. Выходное пособие, материальная помощь и другие дополнительные выплаты не обязательны, но могут быть предусмотрены внутренними документами вашей компании.
При увольнении выдайте пенсионеру обычный комплект документов.
Сдайте ЕФС-1 с подразделом 1.1.
Калькулятор стажа по трудовой книжке
|
Должен ли пенсионер отрабатывать при увольнении по собственному желанию |
Да, кроме случаев, когда у работника есть уважительные причины уволиться без отработки.
Если работник ранее увольнялся по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (о чем есть запись в трудовой книжке и (или) информация в сведениях о трудовой деятельности), он должен отработать, как правило, не менее двух недель (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Если же пенсионер впервые просит уволить его по этому основанию в связи с выходом на пенсию, то он имеет право уволиться по собственному желанию без отработки. Данное право предоставляется независимо от того, увольняется работник сразу после достижения пенсионного возраста или увольняется работающий пенсионер (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022).
Кроме того, у пенсионера могут быть и иные уважительные причины увольнения по собственному желанию без отработки, как и у других работников. Например, направление мужа (жены) на работу за границу (ч. 3 ст. 80 ТК РФ, пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Обратите внимание: приведенный в ч. 3 ст. 80 ТК РФ перечень случаев не является исчерпывающим. Согласно позиции Минтруда России, относится ли причина увольнения к случаям невозможности продолжения работы, работодатель должен решать исходя из каждой конкретной ситуации.
Подборка:
