ТОП популярных вопросов Линии консультаций (23.12.2025)

От нашего пользователя поступил вопрос: «Вознаграждение платёжного агента» по исполнительному документу. Суммы, удержанные по исполнительному документу, необходимо перечислить в течение трех рабочих дней со дня выплаты заработной платы или другого дохода работнику (ст. 109 СК РФ, ч. 3 ст. 98 Закона об исполнительном производстве). Вознаграждение платежного агента рассчитывается и удерживается со всех выплат заработной платы или другого дохода работнику. Вопрос: может ли работодатель не удерживать с работника сумму вознаграждения платежного агента.

Ответ Эксперта Линии консультаций по юридическим вопросам Осиповой Ирины

Рассмотрев Ваш вопрос, сообщаем следующее:

Работодатель не вправе самостоятельно решать, удерживать ли с работника сумму вознаграждения платёжного агента. Удержание такого вознаграждения - обязанность работодателя, которая закреплена в законодательстве и условиях исполнительного документа.  

Обоснование:

Вознаграждение платёжного агента - это комиссия за перевод удержанных по исполнительному документу средств получателю (например, через банк или почту). Размер вознаграждения определяется тарифом, который указывается в исполнительном документе.

Согласно части 3 статьи 98 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве», лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа обязаны удерживать денежные средства из доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Это включает не только основное удержание (например, алименты, возмещение вреда), но и дополнительные расходы, связанные с исполнением документа, в том числе вознаграждение платёжного агента.

Если в исполнительном документе указано, что перевод средств осуществляется через платёжного агента, работодатель обязан:

1.    Удержать из дохода работника сумму основного требования (например, алиментов).

2.    Рассчитать и удержать вознаграждение платёжного агента в соответствии с указанным в документе тарифом.

Дополнительные расходы (например, банковская комиссия) удерживаются из заработка сотрудника без учёта предельного размера удержаний.

Последствия неудержания вознаграждения платёжного агента:

- Нарушение требований исполнительного документа влечёт административную ответственность. Согласно пункту 3 статьи 17.14 КоАП РФ, нарушение законодательства об исполнительном производстве влечёт наложение штрафа на организацию.

- Взыскатель вправе предъявить к работодателю иск о взыскании суммы, удержанной с должника, но не перечисленной взыскателю (статья 118 Закона №229-ФЗ).

Таким образом, работодатель обязан удерживать вознаграждение платёжного агента, если это предусмотрено исполнительным документом. Игнорирование этого требования может привести к юридическим последствиям.

Подборка:

1. Готовое решение: Что такое исполнительный документ и какие требования к нему предъявляются (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}

2. Ситуация: В каких случаях работодатель вправе производить удержания из заработной платы? ("Электронный журнал "Азбука права", 2025) {КонсультантПлюс}

Скачать подборку документов