|
|
|
|
Рассмотрев Ваш вопрос, сообщаем следующее:
Официальных разъяснений и судебной практики по данному вопросу в нормативной базе нами не обнаружено.
По нашему мнению, поскольку лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком не нуждается от освобождения от работы, при болезни этого ребенка ни матери, ни отцу больничный не положен, и соответственно он не оплачивается (п. 49, п. 50 Порядка формирования ЭЛН, п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, Письмо СФР от 19.03.2024 N 14-20/12017).
При этом не имеет значения, по уходу за каким ребенком работник просит выдать листок нетрудоспособности — за тем, с которым находится в отпуске по уходу, или за другим.
Вместе с тем, если мать ребенка находится в отпуске по уходу за ребенком, действующий Порядок выдачи листков нетрудоспособности не содержит основания для отказа, например, отцу ребенка в выдаче больничного листа по уходу за другим ребенком.
Обоснование
Письмо СФР России от 02.12.2024 N 14-20/59520
Маме больничный по уходу за больным ребенком не положен, если уход официально осуществляет бабушка или другой член семьи. Например, если бабушка находится в отпуске по уходу за ребенком, то больничный для ухода по болезни этого ребенка оформить нельзя никому.
Письмо СФР от 19.03.2024 N 14-20/12017
Если ребенок и мама заболели одновременно и отец оформит больничный для ухода за больным ребенком, получится, что оба родителя ухаживают за одним ребенком: у отца - больничный, у мамы - отпуск по уходу. Но одновременно оба родителя не могут ухаживать за одним ребенком и получать пособие от СФР.
Поэтому мама в таком случае должна прервать отпуск, чтобы другой родитель или родственник мог взять больничный по уходу за ребенком или отпуск по уходу.
Постановление 14-го ААС от 28.01.2025 по делу N А05-8561/2024
Отец ребенка может получить больничный по уходу за ним, даже если мать в это же время находится в отпуске по уходу за этим же ребенком, без дополнительных условий. Выплата по такому больничному отцу должна быть произведена или компенсирована Фондом соцстраха.
Таким образом, больничный лист как документ имеет две функции. Он является документом, освобождающим работника от выполнения им трудовых обязанностей на период нетрудоспособности, и финансовым документом, на основании которого производится назначение пособия. Таким образом, лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, может быть отказано в выдаче больничного листа, поскольку в этот период оно не нуждается от освобождения от работы (пункт 50 Порядка N 1089н). При этом не имеет значения, по уходу за каким ребенком работник просит выдать листок нетрудоспособности — за тем, с которым находится в отпуске по уходу, или за другим.
Соответственно, листок нетрудоспособности не выдается, если ребенок заболел в период, когда сотрудник фактически не нуждается в освобождении от работы.
Даже если листок нетрудоспособности был сформирован в период, когда работнику не требовалось освобождение от работы для ухода за заболевшим ребенком, пособие все равно не полагается (п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Вместе с тем действующий Порядок выдачи листков нетрудоспособности не содержит основания для отказа в выдаче больничного листа, например, отцу ребенка, если мать ребенка находится в отпуске по уходу за другим ребенком.
Подборка:
