ТОП интересных вопросов Линии консультаций (31.07.2023)

	От нашего пользователя поступил вопрос: Имеет ли право директор ООО подписывать себе отпуск, если над ним есть учредители?
	Ответ Эксперта Линии консультаций по экономическим вопросам Гараниной Юлии

Рассмотрев Ваш вопрос, сообщаем следующее:

Обычно руководитель организации (директор) сам подписывает приказ о предоставлении ему отпуска (Письмо Роструда от 11.03.2009 N 1143-ТЗ). Как правило, он подписывает приказ даже в том случае, если отпуск предварительно согласовывался, например, с органом управления организации (в частности, общим собранием участников ООО) и приказ издан на основании решения такого органа. Но проверьте, возможно, вашими внутренними документами установлен специальный порядок подписания приказа. Например, в уставе ООО может быть предусмотрено, что приказ об отпуске руководителя организации подписывает председатель совета директоров общества. Это следует из п. 2 ст. 32, пп. 11 п. 2.1 ст. 32, пп. 13 п. 2 ст. 33, абз. 2 п. 1 ст. 40 Закона об ООО. 

Основание:

При оформлении приказа о предоставлении отпуска руководителю организации возникает вопрос о том, кто может подписать такой документ.

Если вопрос о предоставлении отпуска находится в компетенции общего собрания участников (акционеров) или совета директоров общества, данный приказ подписывает уполномоченное на это лицо. Такое лицо может быть определено в протоколе собрания (заседания) соответствующего органа управления о предоставлении отпуска руководителю организации или в уставе общества.

Следует учитывать, что приказ о предоставлении отпуска руководителю составляется по унифицированной форме N Т-6 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1) или по форме, разработанной работодателем самостоятельно.  

Приказ, изданный по форме N Т-6, может быть подписан только руководителем организации. Для того чтобы приказ смог подписать уполномоченный на это участник общества, необходимо внести дополнения в унифицированную форму. Согласно Порядку применения унифицированных форм первичной учетной документации (утв. Постановлением Госкомстата России от 24.03.1999 N 20) в унифицированные формы первичной учетной документации (кроме форм по учету кассовых операций) организация при необходимости может вносить дополнительные реквизиты. Такие изменения должны быть оформлены соответствующим организационно-распорядительным документом. Следовательно, организации нужно издать организационно-распорядительный документ (например, приказ) о внесении изменений в унифицированную форму N Т-6 и дополнить ее соответствующей строкой.

См. образец составления приказа о внесении изменений в унифицированную форму. 

См. образец заполнения приказа о предоставлении отпуска руководителю организации. 

Подборка:

1. Вопрос: О подписании приказа об увольнении генерального директора и внесении записи об этом в трудовую книжку. (Письмо Роструда от 11.03.2009 N 1143-ТЗ) {КонсультантПлюс}

2. Готовое решение: Как оформить ежегодный отпуск руководителю организации (генеральному директору) (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}

3. Типовая ситуация: Как оформить отпуск генерального директора (Издательство "Главная книга", 2023) {КонсультантПлюс}

4. Путеводитель по кадровым вопросам. Предоставление отпуска руководителю {КонсультантПлюс}

Скачать подборку документов