ТОП интересных вопросов Линии консультаций (22.12.2021)

Безымянный-1_Монтажная область 1.png
 Безымянный-2.png
От нашего пользователя поступил вопрос:
Как оплатить больничный, открытый после рабочего дня? Можно ли на оснований заявления работника перенести дни больничного, чтоб рабочий день тоже оплатился?

    WhatsApp Image 2021-05-11 at 12.58.01.jpeg
Ответ Эксперта Линии консультаций по экономическим вопросам
Гильфановой Лиры
Добрый день!

Рассмотрев Ваш вопрос, сообщаем:

Если день начала заболевания совпадает с уже отработанным днем и ему за этот день выплачена зарплата, то оплачиваемый за счет средств работодателя период должен сдвигаться.

Документом, подтверждающим обоснованность выплаты пособия по временной нетрудоспособности со второго дня освобождения от работы, указанного в листе нетрудоспособности, в данном случае является табель учета рабочего времени, согласно которому начислена заработная плата.

В рассматриваемой ситуации полагаем:

За отработанный день, в который открыт больничный, выплатите работнику зарплату.

Отсчет дней болезни начинайте со второго дня больничного. Заявление с работника брать не надо (подтверждением является табель учета рабочего времени).

Обоснование:

Как оплатить больничный, открытый после рабочего дня

За отработанный день, в который открыт больничный, выплатите работнику зарплату.

Отсчет дней болезни начинайте со второго дня больничного, а пособие платите как обычно - первые 3 дня оплачивайте сами, остальные оплатит ФСС. В графе 35 реестра укажите пятый день больничного (Письмо ГУ - МРО ФСС от 31.10.2018 N 14-15/7710-3443л). 

Пример. Оплата больничного, открытого после рабочего дня

Работник 6 октября отработал полный день, а по его окончании обратился к врачу. Больничный оформлен с 6 по 15 октября.

За 6 октября работнику полагается заработная плата. Пособие за дни болезни с 7 по 9 октября оплачивает работодатель, оставшиеся дни с 10 по 15 октября - ФСС.

Подборка:

1. Типовая ситуация: Как оплатить больничный, открытый после рабочего дня (Издательство "Главная книга", 2021) {КонсультантПлюс}

2. <Письмо> ГУ - МРО ФСС РФ от 31.10.2018 N 14-15/7710-3443л "О предоставлении разъяснений" {КонсультантПлюс}

Скачать подборку документов


Другие статьи

Анонс журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА», 2024, № 07
Анонс журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА», 2024, № 07
Дата подписания номера-22.03.2024
22.03.2024 Читать далее
ТОП интересных вопросов Линии консультаций (20.03.2024)
От нашего пользователя поступил вопрос: С частным агентством (исполнителем) заключен договор по предоставлению труда работников (персонала).Согласно п. 3 ст. 18.1. ФЗ №1032-1 от 19 апреля 1991г. "О занятости населения в Российской Федерации", осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала) вправе частные агентства занятости - юридические лица, зарегистрированные на территории РФ и прошедшие аккредитацию на право осуществления данного вида деятельности. В процессе выполнения договора у частного агентства аккредитация Рострудом была отозвана. Какие риски могут возникнуть у Заказчика при продолжении получения услуг в рамках договора от такого частного агентства?
20.03.2024 Читать далее