ТОП интересных вопросов Линии консультаций (13.01.2023)

От нашего пользователя поступил вопрос: Заключен договор добровольного медицинского страхования между нами и компанией А. Компания А застраховала своих работников. Один из работников уволился и не хочет возвращать полис ДМС, а также угрожает обратиться в суд считая, что договор был заключен в его пользу, он является выгодоприобретателем. Никаких документов о том, что полис ДМС предоставляется именно работникам, как соц гарантия он не подписывал. Компания А произвела замену, путем заключения доп. соглашения. Подскажите, пожалуйста, прав ли работник?

Ответ Эксперта Линии консультаций по юридическим вопросам Пашковой Ирины

Изучив Ваш вопрос, поясняем следующее:

Действия и требования сотрудника являются неправомерными.

Обоснование:

Сложившаяся правоприменительная практика позволяет  сделать следующий вывод: при расторжении  трудового договора полис ДМС подлежит возврату работодателю, получать соответствующие медицинские  услуги по нему работник не сможет.

К сожалению, напрямую подобные кейсы в законодательстве не урегулированы. Применение принципа аналогии права, а также анализ выводов судебных инстанций позволяет прийти к подобному выводу.

Подборка:

1. Решение Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 12.09.2008 по делу N А56-21728/2008

2. Решение Перовского районного суда города Москвы от 19.02.2014 по делу N 2-495/2014~М-160/2014 

Скачать подборку документов